请问入职一年后公司才给交的社保，离职后该如

入职一年后公司才交社保，离职可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法交社保，员工离职需支付补偿金，按工作年限计算。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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离职后因社保问题要求补偿，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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离职社保补偿问题，可这样处理：1.协商：与公司沟通，要求按法规支付补偿金。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。操作时需保留好社保缴纳记录、工作合同等关键证据。