如果社区两委成员到了退休年龄但任期未完，还

社区两委成员到退休年龄但任期未完，一般不可留任。分析说明：根据最新退休年龄政策，男职工将延迟至六十三周岁退休，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工将延迟至五十八周岁退休，原法定退休年龄为五十周岁的女职工将延迟至五十五周岁退休。这一政策调整意味着，社区两委成员若到达原法定退休年龄，可能需要根据新政策延迟退休。然而，即便退休年龄有所延迟，一旦达到法定退休年龄，通常应办理退休手续，不再担任原职务，包括社区两委成员的职务。因此，从法律角度看，社区两委成员到退休年龄后，一般不可留任。提醒：若社区两委成员在达到退休年龄后仍然留任，且未办理相关退休手续，可能构成违规。此时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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不同情况下的具体操作：从法律角度，针对社区两委成员到退休年龄但任期未完的问题，在不同情况下，处理方式的具体操作如下：1.若社区两委成员达到法定退休年龄且不愿留任：*成员应提前向相关部门提出退休申请。*办理退休手续，包括离职审计、社保结算等。*相关部门在确认手续齐全后，正式宣布成员退休。2.若社区两委成员达到法定退休年龄但希望留任：*成员应了解并遵守最新的退休年龄政策，明确自己已达到退休年龄。*成员可提出留任意愿，但通常需遵循相关规定，办理退休手续后不再担任原职务。*如有特殊需要，可向上级部门提出申请，但一般需符合相关规定和程序。3.若社区两委成员因特殊原因需延迟退休：*成员应提前向上级部门提出申请，说明延迟退休的原因和必要性。*上级部门在审核申请后，如认为符合相关规定和程序，可批准成员延迟退休。*延迟退休的期限和条件应明确，并遵循相关规定和程序办理。在以上情况下，应确保所有操作均符合相关法律法规和政策要求，确保社区两委成员的合法性和合规性。
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处理方式分析：从法律角度，处理社区两委成员到退休年龄但任期未完的问题，常见方式有以下几种：1.严格执行退休制度：到达法定退休年龄后，应办理退休手续，不再担任社区两委成员。2.重新选举或任命：在退休成员离职后，按照相关程序重新选举或任命新的社区两委成员。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑严格执行退休制度，确保社区两委成员的合法性和合规性。同时，在重新选举或任命时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保新成员的合法性和代表性。