公司搬迁多远有赔偿金

公司搬迁超出合理范围需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，搬迁属客观情况变化，协商未果应支付经济补偿及额外工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司搬迁需赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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公司搬迁赔偿可通过协商或法律途径解决。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护权益。