工作24小时后休息24小时,这合法吗?

合法需视情况而定。依据《劳动法》,若此工作时间经劳动行政部门批准,则合法;未经批准,则违法,可能损害员工健康,影响工作效率。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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工作时间问题需依法处理。若合法,继续履行;若违法,可与单位沟通调整,或投诉至劳动部门,甚至提起劳动仲裁,要求恢复合法工作时间。

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