退休人员再就业没有签合同，可以寻求赔偿吗？

退休人员再就业未签合同，一般难以直接寻求赔偿。依据《劳动合同法》等相关法律，未签订劳动合同意味着劳动关系不明确，赔偿请求难获支持。若发生纠纷，缺乏合同依据可能导致权益受损，难以及时有效维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同可寻求补救。具体操作：1.与用人单位沟通，尝试补签劳动合同，明确双方权利义务；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系，为维权做准备；4.根据劳动仲裁结果，决定是否进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休人员再就业未签合同，常见处理方式为与用人单位协商补签或确认劳动关系。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请确认劳动关系，再根据实际情况决定后续步骤。选择处理方式时，需考虑效率与效果，优先保障自身权益。