离职后公司一直拖欠工资，我该怎么办？

首先，公司拖欠工资是不合法的。依据《劳动法》等相关法律法规，单位应按时足额支付工资。若单位拖欠，你可先与老板协商，要求补发。不及时处理，单位可能面临法律处罚，且你需耗费大量时间精力追讨，还可能影响新工作。
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离职后公司拖欠工资，常见处理方式为：先与单位协商，要求补发工资；若协商无果，则带好资料去劳动局投诉，或提起劳动仲裁。选择时，应考虑效率与效果，投诉较快但力度可能不如仲裁；仲裁耗时但具有法律效力。
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处理方式：1.协商：与单位直接沟通，表达诉求，争取和解。2.投诉：若协商无果，收集证据，向劳动局提出，请求介入处理。3.仲裁：投诉无效时，准备材料，至劳动仲裁委申请仲裁，裁决后单位必须履行。