公司快倒闭了，想调员工去偏远地方工作合法吗

公司调员工去偏远地方工作需双方协商，单方面调动可能违法。依据《劳动合同法》，工作地点的重大变动必须经双方协商一致，否则员工有权要求经济赔偿。若公司强行调动，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司想调员工去偏远地方工作，常见处理方式为协商或诉讼。首先应与员工充分沟通，协商解决方案；若协商无果，员工可依法提起诉讼，维护自身权益。选择处理方式时，应权衡利弊，考虑公司声誉及员工感受。
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公司调偏远需协商。具体操作：1.与员工沟通，明确调动原因及条件，争取员工同意；2.若员工拒绝，应尊重其选择，不得强行调动；3.如公司坚持调动，员工可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿；4.在整个过程中，确保沟通顺畅，避免激化矛盾。