16岁未成年工作三天有工资吗

16岁未成年工作三天有工资，法律保障其劳动权益。依据《劳动法》等规定，16周岁以上未成年具有完全民事行为能力，签订劳动合同有效，用人单位应支付工资。不及时支付可能导致法律责任和不良社会影响。
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16岁未成年工作应得工资。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、合同等；2. 若未获工资，先尝试与雇主沟通；3. 沟通无果，向劳动监察队投诉，提供证据；4. 或直接申请劳动仲裁，由劳动局介入处理。
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16岁未成年工作三天应获工资，处理方式有投诉或仲裁。如遇欠薪，可选择向劳动监察队投诉或到劳动局申请劳动仲裁，根据具体情况和证据选择最合适的方式。