奶茶店员工离职，工资扣除规定是什么？

奶茶店员工离职，工资扣除需依法进行。依据《劳动法》，因员工原因造成损失可扣除工资，但每月不得超过工资的20%，且不得低于最低工资标准。否则，可能面临法律纠纷及赔偿。
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处理奶茶店员工离职工资扣除问题，常见方式有协商、劳动仲裁。建议先与员工协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁，以确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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奶茶店员工离职工资扣除：1.若因员工原因造成损失，按《劳动法》规定扣除，需保留证据。2.扣除前与员工沟通，说明扣除原因及金额，尽量协商一致。3.如无法协商，可申请劳动仲裁，确保扣除合法，避免纠纷。